Retraite et prévoyance
Le pouvoir d'achat demeure la preoccupation majeure des français.
Disposer de compléments de revenu une fois à la retraite n’est plus une option, c’est une nécessité.
Mais il est indispensable de réaliser un bilan retraite :
- A quel âge partirai-je à la retraite ?
- Quel sera le montant de ma pension ?
- Quels seront mes besoins financiers à la retraite ?
- Combien épargner ?
- Comment épargner : épargne retraite ou immobilier ?
Il s'agit là de faire un audit sur votre situation, de poser un diagnostic, et de prescrire un traitement adapté à votre mode de fonctionnement et à vos sensibilités.
Epargne salariale
Offrez le meilleur à vos salariés avec nos offres « clé en main » de Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite Collective :
- Favorisez l’épargne au sein de votre entreprise dans un cadre fiscal et social exceptionnel
- Aidez vos salariés à préparer leur retraite
Se protéger soi et sa famille pour rester serein
Une maladie ? Un accident ? Quelles conséquences pour vos proches et votre activité professionnelle ? Votre régime obligatoire est-il suffisant pour couvrir vos besoins ?
Les aménagements qui peuvent être prévus sont majoritairement de deux types, à savoir :
- Des solutions juridiques : mise en place d’un pacte d’associés, modification des statuts de l’entreprise, changement de régime matrimonial… Il est de concert de travailler en interprofessionnalité, notamment avec votre notaire, pour articuler efficacement le code civil selon votre mode de vie.
- Des solutions assurantielles : mise en place d’une assurance prévoyance en adaptant les garanties au plus près de vos besoins personnels et professionnels (assurance décès, assurance emprunteur, prévoyance sur l’activité professionnelle, homme clé, …).
Que vous soyez simple salarié, célibataire avec enfant, professionnel indépendant ou chef d’entreprise, le cabinet vous proposera un large choix de garanties couvrant tous les aléas de la vie.
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Commençons à travailler ensemble